要成為格局大的人，你需要先盤點自己目前的狀態，一起來看看我們是否目前缺少哪些作者所提出的大格局先行條件吧!
內容目錄
自信的建立—成為思維下達勝利命令的人
- 腦中有勝利思維主任v.s.失敗思維主任
- 當你下達正面想法時，正面思維主任就會開始發包，讓底下的員工開始工作，讓正面想法能夠成真；反之，負面思維主任的效能一樣。
- 當你越訓練哪個主任做事，她就能越做越好，越能產生很多效能。
- 而當你希望自己成為目標的樣子，就需要多差使正面思維主任做事情。
- 如何訓練出自信
- 勇於發言。
- 勇於坐在第一排(出色的人總是顯眼)!
- 快步走路，是自豪的表現!
- 時常燦爛笑容，事情就能迎刃而解。遇到脾氣壞的，記住:其實他私底下人不錯的。
- 人的共通點比差異還要多，別擔心，自己能力很好的!
- Focus on事情的核心，不重要的小細節會影響到你的表現，把目的與核心結合起來發揮極致，才能完成任務。
- 對談時，直視別人雙眼，經常對視，可以表達出對自己的發言有信心，在傾聽時也給予他人可信任感。
如何消除恐懼—Just Do it.
- 去嘗試、去做，你就會發現，在做之前腦子裡的恐懼全都是幻想出來的幻形怪
- 跳水前很可怕，被推下水之後你會發現，其實這沒有什麼
- 以行動為本
- 練習當以行動為本的人
- 學習行動派、積極做事-付諸實行而非什麼都不做
- 別等萬事俱備才行動-條件永遠不可能100%具備，應在面臨挑戰設法解決
- 光有想法不會成功-點子的價值來自於付諸實行
- 用機械式的腳步發動心理引擎，別等著進入狀況才動
- 用「馬上去做」模式思考-別等”明天”、”晚點”、”下周”，當個立刻去做的人
- 當個勇於大力提倡的人-勇於負起責任，讓人知道你有付諸實行的企圖心
- 採取行動八大法則
- 訂定明確清楚的目標-勾勒未來的模樣
- 寫個短期、長期計畫-不接受聽天由命，而是自己掌控未來的模樣
- 臣服於渴望-擬定目標，做出實績、更有動力、探索活著的美妙之處
- 讓重大目標成為你的自動導航系統-全心全意沉浸在目標之中，自然會做出正確的決定來實現目標
- 達成目標需要一步步地累積-不論多瑣碎，都視為是實現目標的一步
- 建立30日計畫-一天天累積的努力會帶來回報
- 對繞遠路處之泰然-最終仍會到達目標
- 投資自己-培養精神力、技能，以及可以激發想法的事物
- 練習當以行動為本的人
四大藉口魔王
讓自己戒掉藉口、無形阻礙與外在成見，成就想要的目標!
- 年齡藉口—年紀太大、年紀太小
- 年齡並不會阻礙你在職場上的發展-工作年數總年數這麼長，若你才40歲，那也只工作了20年，現在的人們都活到80，說做到老，也才工作25%的時間，還有很多時間去發展工作願景。
- 年紀小並不代表你的能力，發揮自己的能力打破他人的成見。
- 聰明藉口—我沒有那麼聰明?
- 時常高估別人、低估自己?
- 智商、學歷這些東西並不能定義此人是否成功
- 成功的人，卻有其持續努力生活的面向
- 運氣藉口—真的是運氣好壞的關係嗎?
- 每個結果都有其因果
- 找出因果，並效仿其中的努力榜樣
- 身體藉口—身體不好沒辦法做到?
- 真的太累、累到極致，所以已經沒辦法努力了嗎?
- 看看有身體上缺陷的優秀人們，他們是如何回應他們的缺陷，會把這些缺陷當作藉口嗎?
為自己想法帶來奇效
- 只在腦中存入正面念頭，不要存入負面甚至讓他們有機會長大，變成心中的怪物攻擊自己、讓自己變虛弱。不回想不愉快，只記得好的回憶。
- 只做對得起良心的事情、不會產生罪惡感的事情，就會勇於去做，也會大膽地設為目標夢想去完成。
練習大格局Think Big
- 練習看見未來的可能性，不侷限在現狀:練習為人、事、物增加價值的方法
- 用大格局的方式看待自己做的事情，真心加值自己在做的事情
- 不拘泥於枝微末節，專注於大目標上(真正重要的事情)
- 練習創意思考
- 相信自己可以辦到
- 別讓傳統思維綁架
- 每天詢問:如何做得更好?(產品的質量)
- 除了做得更好，還要問:如何做得更多?(產品的數量)
- 練習提問與傾聽
- 多和會讓自己腦力激盪的人來往、拓展心智
學習大人物的作法
- 運用外表提升士氣，每次鏡子一照，就看到自己如成功人士的外表
- 相信自己的工作很重要，會為這個世界帶來改變
- 每天對自己精神喊話，鼓舞士氣，提醒自己是個一流人才!
- 在各種情境，詢問自己:大人物/重要人物會這種做嗎?
- 如何更有效地領導他人
- 為想引導的人設想-如果我跟對方交換立場，我會怎麼想?
- 和他人打交道時，善用人情味-先自問:有人情味的做法是什麼?展現把別人擺在第一位的態度
- 思考進步、相信進步、追求進步-做事追求進步、要求高標準，以確保長期後下屬也成為此價值
- 花時間與自己對話，發揮卓越的思考力-強制與自己獨處能解放創造力
成功的環境
- 留心環境是不是充滿正念，別讓負面、眼界窄小者阻礙你，讓你失敗
- 向成功人士徵求意見。向正確的人徵求意見很重要。但不要盡信大師、要懂得質疑和提問、記得將自己的情況納入考量
- 多接觸新環境，讓新刺激促進心靈成長
- 排除思維毒素，只談論他人好事
- 不管做什麼，都要做到好，因為沒辦法承受此外的代價
態度的培養
- 對自己喊話:我很有動力；表現出活力
- 深入了解不感興趣的事情，了解越多，會有越多熱忱跑出來
- 用心做每一件事，用心微笑、用心傾聽、用心走路，展現生命力
- 散播好消息，壞消息不會為你帶來好事
- 培養「你很重要」的態度
- 讓對方備感受重視，對方也會回以此態度
- 有機會就表達感謝
- 讓別人感受到自己很重要
- 稱呼對方的名字
- 主動建立友誼-有機會就自我介紹，確保弄清楚對方的名字，並主動聯繫想保持連絡的朋友
- 受人愛戴
- 接受每個人都有差異和極限-別強迫別人改變
- 鎖定正面想法的P頻道-找出別人值得喜愛、尊敬的優點，而非缺點，對他人抱持正面想法
- 把說話機會讓給別人-鼓勵別人談談自己的想法、意見、成就
- 時刻以禮待人-讓雙方感覺良好
- 遇到挫折時不怪罪他人
- 培養「服務優先」，財富自然隨之而來
- 永遠給別人超乎預期的成果
- 失意時的思考方式，決定了你與成功的距離
- 花時間沮喪、貶低自己，不如拿來想想下次再遇到要怎麼做的更好
- 不如意時，才是面對真正的考驗，測試你究竟能不能對別人抱持正確的態度
- 如何化失敗為勝利
- 研究挫折，為成功鋪路-從挫折中學習
- 有勇氣對自己提出有建設性的批評-主動找出自身缺點並加以改正
- 不怪罪運氣-深入檢討錯誤，沒有人憑藉怪罪運氣來實現夢想
- 毅力需要搭配實驗精神-專注目標，但不拘泥於唯一方式，多方實驗找出最適當的路線
- 無論什麼境遇都會有光明面，把光明面找出來-樂觀看待一切，擊敗失意消沉
未來的人生願景-規劃指南
(以下作者舉例發想四大領域，可以自我提問哪些問題，實際做法為:按照自己的人生規劃來設定專屬於自己的問題與方向)
- 工作領域
- 希望收入達到什麼水準?
- 希望擔任什麼層級的職位?
- 想要多大的職權?
- 希望這份工作能帶來什麼名望?
- 家庭領域
- 希望家人和我擁有多高的生活水準?
- 希望住什麼房子?
- 想要的度假是怎麼樣的?
- 在小孩成年之初，希望提供他們多少財務支持?
- 社交領域
- 希望擁有什麼樣的朋友?
- 希望加入什麼樣的社交圈?
- 想在社群中擔任什麼樣的領導角色?
- 想提倡哪些值得支持的公益目標?
- 30日進步指南-從現在開始我會…
- 戒掉這些習慣 i.e.拖延、用負面詞彙、玩手機超過一小時、講八卦
- 養成這些習慣 i.e.每天早上審視自己的外表、在前一天預先規劃隔日行程、一有機會就稱讚別人
- 提升我對老闆/自己的價值 i.e.把下屬培養更優秀、更了解自己公司、業務內容、所服務的顧客、提出三項具體建議協助公司更有成效
- 提升自己在家中的價值 i.e.針對另一半我視為理所當然的小事表達謝意、每周為全家做一件特別的事、每天用一小時心思全副放在家人身上
- 用下列方法讓思緒更靈活 i.e.每周花兩小時讀工作相關雜誌、讀心理勵志書、交四個朋友、每天花30分鐘靜靜思考不受打擾
Tim Ferris 在[《人生給的答案》](https://www.books.com.tw/products/0010847153?)書中提到一個他的感悟，他發現這些最充實又具影響力的人，都認為他們的人生旅程有 25％ 在追尋自我，剩下的 75％ 則在創造自我。他引述了作家尼恩的名言：「生命格局的大小取決於勇氣的多寡。」成功取決於願意跨出舒適圈的對話與行動。
希望這篇選文，讓有耐心的你，看到最後的讀者，獲得一些人生選擇上的啟發、更加堅定自己追求目標的信念，抑或正在尋找如何讓自己更加成長，能有方向與靈感。祝福我們都能夠不斷成長，變得越好越好的模樣!